27/5/2011
Como publicado e divulgado pelo Sinteps em 23/05/11, na reunião do dia 20 de maio de 2011, antes do ato público no vão livre do MASP, na avenida Paulista, o governo, através do Secretário Julio Semegheni e de Luciano Barbosa, apresentou ao Sindicato os critérios de avaliação para os trabalhadores da instituição evoluírem....
Numa rápida apresentação em Power Point, a assessoria do Ceeteps mostrou três círculos, fatiados em 05 pedaços.
Um círculo para os docentes, um para os auxiliares docentes e um para os funcionários administrativos.
Nas 5 fatias, os tais critérios (atrasados em três anos), ainda não estavam prontos... esta foi a alegação do governo para não disponibilizar o arquivo para o SINTEPS.
1 fatia correspondente ao SAI
1 fatia correspondente à Avaliação do Chefe
1 fatia correspondente à Auto Avaliação
As duas demais fatias variavam conforme o caso:
- Para docentes: prova e atualização profissional.
- Para os auxiliares docentes, meia prova, meia avaliação do coordenador e outra de atualização profissional.
- Para os funcionários administrativos, uma de avaliação do público interno e outra de atualização profissional.
Como os pedaços estavam guardados por três anos, os sabores não agradaram aos integrantes do Sindicato, que pediram ao governo que discutíssemos os mesmos para a nova carreira e que, num gesto de comprometimento com os trabalhadores, fizessem a evolução e a progressão funcional imediata para TODOS OS TRABALHADORES, a partir de 1º de junho.
O governo quis empurrar goela abaixo as fatias... Não conseguiu, pediu um Comitê de Diretores de ‘saideira’....
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Direção do Sinteps
Obs: Em breve, mais artigos da direção do Sinteps neste Blog da Greve
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